Agentes de Cambio (bolsillo)

Ver la necesidad de que algo cambie no es difícil. Hacer que el cambio ocurra es un asunto muy diferente. Los requerimientos para lograr un cambio categórico - para ser un agente de cambio - se aplican en todos los ámbitos, desde los negocios hasta los movimientos sociales y más allá. Las buenas noticias son que estos principios son universales, y dan resultados.

En este agradable y poderoso libro, el reconocido autor Steve Chalke despliega veinticinco principios prácticos arduamente aprendidos a partir de su larga trayectoria de un liderazgo ambicioso promoviendo escuelas, viviendas, proyectos de salud, iglesias y varias campañas globales. Los principios incluyen:

• visión y frustración son la misma cosa
• cada sí implica por lo menos un no
• no puedes hacer aquello que no puedes imaginar

Con sabiduría, ingenio y franqueza, Chalke ofrece consejos oportunos y motivación para los líderes en todo escenario, fortalecidos por una enorme cantidad de ejemplos basados en sus experiencias personales.

Steve Chalke es el fundador de Oasis Global, Faithworks Movement, Parentalk y de la red Church.co.uk. En el año 2004 fue galardonado como Miembro del Imperio Británico debido a su trabajo en la inclusió social. en la actualidad tiene también un espacio en el Libro de los Récords Guinness por haber recaudado la mayor cantidad de dinero para una obra caritativa con un solo evento deportivo, habiéndole arrebatado este reconocimiento en el año 2007 en la maratón de Londres a Sir Steve Redgrave.